PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC KHÔNG
GIỮ CHỨC DANH LÃNH ĐẠO NĂM 2011

Họ và tên công chức: VĂN THÀNH CÔNG ; Mã CC: T05.15a203-73.34.G525
Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Thị trấn Cờ Đỏ 1
Chức vụ: Giáo viên ; ngạch lương: 15a.203; bậc: 2 ; hệ số: 2.67
I. Tự nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện theo các mục: (1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tác phong và lề lối làm việc; 3. Năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; 4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ; 5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ; 6. Thái độ phục vụ nhân dân).
* Ưu điểm:
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước
- Bản thân luôn luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước của ngành và đơn vị đề ra. Tham gia học tập tốt các văn bản, Chỉ thị và Nghị của các cấp.
- Thực hiện tốt nhiệm vụ ở địa phương.
* Tự cho điểm: …. điểm.
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tác phong và lề lối làm việc
- Luôn giữ gìn phẩm chất chính trị đạo đức của nhà giáo, thể hiện tốt tấm gương sáng cho học sinh noi theo. Có lối sống lành mạnh, giản dị , luôn tạo sự gần gủi với đồng nghiệp. Thực hiện tốt giờ giấc làm việc theo qui định của ngành. Được nhân dân tin tưởng, Thường xuyên vận động gia đình và nhân sống và làm việc theo pháp luật và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở địa phương.
- Sống và làm việc theo”Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng.
* Tự cho điểm … điểm.
3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
- Thường xuyên tự học, tự rèn để nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu theo nhiệm vụ được phân công.Bản thân luôn tham gia tốt cáclớp học khi có thư triệu tập đồng thời tự học là chính.
* Tự cho điểm: ….. điểm.
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, làm việc có kế hoạch có khoa học đúng theo tiến độ đã đề ra; tham gia hội họp đảm bảo theo qui định; Báo cáo chính sát trung thực, bản thân luôn đặc công việc chung lên công việc cá nhân.
* Tự cho điểm: ….điểm.
5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
- Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao; phối hợp tốt với các Ban tổ chuyên môn và các đoàn thể và chính quyền địa phương để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà bản thân phụ trách.
* Tự cho điểm: ….điểm.
6. Thái độ phục vụ nhân dân
- Thường xuyên gần gũi với đồng nghiệp, nhân dân,; làm việc nhẹ nhàn luôn lắng nghe ý kiến đống góp và sẵn sàng giúp đở khi có nhu cầu.
- Không ỉ quyền, hách dịch với nhân dân; trù dập đồng nghiệp
* Tự cho điểm: ….điểm.
*Hạn chế: ………………………………………………………………………………………
Ngày 12 tháng 11năm 2011
Người tự nhận xét

Văn Thành Công
II. Ý kiến của tập thể, đơn vị: (Ghi tóm tắt ý chính)
……………………………………………………………………………............
…………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….............
…………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….

III. Kết quả tổng hợp để xếp loại công chức, viên chức:
(Do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp ghi đánh giá).

S
TT
Nội dung
Xếp loại
Ghi chú

1
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước



2
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tác phong và lề lối làm việc



3
Năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ



4
Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ



5
Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ



6
Thái độ phục vụ nhân dân




Xếp loại theo 04 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Kết luận: Công chức đạt loại: …………………………………………..

Ngày tháng năm 2011